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• 本文标题：基于SSM的企业履职考评系统设计与实现.doc
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• 内容摘要：摘要 时代在进步。在计算机在不断的更新发展。而随着企业的的迅速发展，企业的考评管理方面要求更加严格，所以我们需要更加完善的企业履职考评系统。 本文研究的基于SSM的企业履职考评系统是采用Java技术和MySQL数据库来设计的。分为三个不同角色，包括管理员和员工部门主管。前台功能包括，关于我们新闻信息员工信息投票主题后台功能，员工，考勤管理查询自评\互评\主管评投票管理个人信息中心。部门主管，员工信息考勤管理评价管理投票管理个人中心管理员，账号管理新闻管理系统管理员工信息管理部门管理部门主管管理考勤管理请假管理工资管理公告管理评价管理投票主题管理等功能。我的系统在测试之后，他可以很好的运行，进行登录操作实现起来很简单，可以保证安全性，可以说本系统功能丰富更具有创新性实用价值高并具有良好的可塑性可维护性的企业履职考评系统。 本论文从企业履职考评系统的开发的背景入手，针对管理员各个角色的需要进行需求分析，从而实现他们对应的功能需求。再对基于SSM的企业履职考评系统测试它的功能的实现以及是否安全等。希望能改变目前的企业履职考评系统管理状况，提高管理效率。 [关键词] 。Inthecontinuousdevelopmentofcomputer。WiththerapiddevelopmentofenterprisesTheevaluationmanagementofenterprisesismorestrictThereforeweneedamoreperfectenterpriseperformanceevaluationsystem。 TheenterpriseperformanceevaluationsystembasedonSSMresearchedinthispaperisdesignedwithJavatechnologyandMySQLdatabase。Dividedintothreedifferentrolesincludingadministratoandemployeesdepartmentheads。Frontdeskfunctioinclude:aboutusnewsinformationemployeeinformationvotingtopicsnotice。Backgroundfunctio:employee:attendancemanagementqueryselfevaluationmutualevaluationsupervisorevaluationvotingmanagementemployeeinformationpeonalinformationcenter。Head:employeeinformationattendancemanagementassessmentmanagementvotingindividualcenteradministrator:accountmanagementnewsmanagementsystemmanagementemployeeinformationmanagementdepartmentmanagementdepartmentmanagementattendancemanagementleavemanagementsalarymanagementpublicannouncementmanagementEvaluationmanagementandmanagementinchargeofthevotingthememanagementandotherfunctio。Aftermysystemistesteditcanrunwellitisverysimpletologinwhichcaneuresecurityitcanbesaidthatthesystemhasrichfunctiomoreinnovativeandhighpracticalvaluegoodpracticalityhighsecurityandhasagoodscalabilitymaintainabilityoftheperformanceoftheenterpriseevaluationsystem。 ThispaperstartsfromthebackgroundofthedevelopmentoftheenterpriseperformanceevaluationsystemAccordingtotheneedsofeachroleoftheadministratortherequirementanalysisiscarriedouttorealizetheircorrespondingfunctionalrequirements。ThenitteststhefunctionandsecurityoftheperformanceevaluationsystembasedonSSM。Hopetochangethecurrententerpriseperformanceevaluationsystemmanagementstatusimprovemanagementefficiency。 Keywords:JavatechnologyEnterpriseperformanceappraisalsystemSSMframeworkTheMySQLdatabase 目录 第1章绪论 1 1。1研究背景 1 1。2研究目的及意义 1 1。3国内外研究现状 1 1。4本文的主要工作 2 1。5论文组织结构 2 第2章开发技术介绍 2 2。1开发工具介绍 2 2。2Java技术介绍 2 2。3MySQL数据库介绍 2 2。4SSM介绍 3 第3章系统分析 3 3。1可行性分析 3 3。1。1技术可行性 3 3。1。2经济可行性 3 3。1。3操作可行性 4 3。2系统性能分析 5 3。3需求分析 5 第4章系统概要设计 6 4。1系统设计主要功能 7 4。2数据库ER图设计 8 4。3数据库表设计 9 第5章系统功能实现 11 5。1前台页面 11 5。1。1登录页面的设计与实现 12 5。1。2新闻信息的设计与实现 13 5。1。3投票主题的设计与实现 15 5。2管理员功能 16 5。2。1账号管理的设计与实现 17 5。2。2系统管理的设计与实现 17 5。3员工功能 16 5。3。1个人信息中心的设计与实现 16 5。3。2考勤管理的设计与实现 17 5。3。3评价查询管理的设计与实现 18 5。3。4投票管理的设计与实现 19 5。3。5员工信息的设计与实现 19 5。4部门主管功能 20 5。4。1个人信息中心的设计与实现 20 第6章系统测试 21 6。1系统测试目的与意义 21 6。2功能测试 21 6。3界面测试 21 6。4安全测试 21 第7章总结论 24 参考文献 25 致谢 26 第1章绪论 1。1研究背景 现在的技术在不断发展，我们对企业履职考评系统的开发要求也不断提高，所以我们要不断完善企业的发展需求，进一步来完善系统的开发。企业履职考评系统的发展可以为员工等用户提供很好的服务，方便这个企业对的管理。 企业履职考评系统是对企业的考评发展的一种支持手段。通过管理员和用户要求可以提高企业履职考评信息的管理效率，也可以对企业履职考评相关信息进行及时的处理和解决，所以要对企业履职考评信息进行不断的更新和管理。 互联网已经在用户的生活当中是必不可缺少的一部分，它给企业带来了方便高效，所以开发此网站可以让用户大量节省时间和改变过去传统的管理方式，这也让企业履职考评系统得到大力的发展和支持。 1。2研究目的及意义 企业履职考评系统在企业中是广泛认可的。我们在目前看来，很多企业他的内部的信息是很多的，而且操作起来也不像以前那么容易。所以加大企业的管理程度，增加其功能，完整的流程是促进企业考评管理的重要途径。 而且用户的需求也在不断的提高，因此对于企业履职考评系统功能开发要不断的进行改进，在企业履职考评系统开发来看，它可以很好的满足公司，让企业更好的发展。 1。3国内外研究现状 我国有很多对企业履职的考评管理。但是有很多是从国外吸收进来的，少了一些创新点，如果能把我国技术与引进国外的有效的结合起来会更好。 国外的企业履职的考评从很久就开始了。美国军于1813年开始采用绩效考核，所以，企业履职考评一直是当前的热点，在长期的发展中不断积累经验，可是，在一些具体的领域还是存在问题，需要更加细致的研究。 1。4本文的主要工作 基于SSM的企业履职考评系统的设计与实现是为了满足，管理员和员工部门主管各个角色的需求。论文首先论述为什么要选择企业履职考评系统这个题目，然后运用相对应的技术，进行需求分析。从而设计出数据库。并细致的展现出主要功能的实现。 1。5论文组织结构 本论文由于七部分组成。这七部分是， 论文的第1章为绪论，包含基于SSM的企业履职考评系统当前的背景企业履职考评国内外现状如何本文研究内容论文的组织每章包括哪些内容。 第2章为设计过程中所用到的技术，以及所用到的语言，工具。 第3章是对于基于SSM的企业履职考评系统做了总体的分析，以及具体可行性等方面作出分析。 第4章开始介绍基于SSM的企业履职考评系统的功能框架，每个分支的实现。数据库表的设计过程中用到的对应的数据。 第5章为系统的具体设计界面与完成的代码。 第6章是系统测试，通过测试达到的目的，是各个模块测试的测试用例。 第7章是对本篇论文得出的一些结论与想法以及论文书写的过程中出现的问题的思考，对下一步做出的规划。 第2章开发技术介绍 2。1开发工具介绍 在系统的开发上我们主要是采用了Eclipse，功能强大，操作起来也是比较简单，很智能化。当开发的过程中出现了一些错误，会用红色标注出来。及时的纠正错误，减少错误的产生。 2。2Java技术介绍 Java平台使应用程序的开发变得简单化了，可以更好的提高程序员的工作效率。 Java可以很好的简化了部署过程。而且Java还提供了丰富的用户经验。因此，Java应用程序没有用具体的步骤，就可以很高效率的运行起来。 Java语言从开始使用时。已经占据了主要地位。对于一些就Java语言的当中的安全跨平台安全等优势得到很好的应用，节省了很大的编程者的时间。Java具有以下优点，封装继承多态和多平台运行。 2。3MySQL数据库介绍 MySQL的语言和结构都比较简单，功能和存储信息量都是很大的，MySQL数据库的比较灵活，功能多，较为普遍的说，所以MySQL数据库的语言较简单明了的。 数据库是一直存放在计算机里面的。也可以说是一个个文件系统，他是按固定的格式来存放的，用户可以对数据进行存储修改和增加数据，从而更加方便技术人员的了解。 建立的数据表，能整理数据表中的数据，重新组合和构造数据，从而使数据的是安全的。 2。4SSM介绍 SSM框架集由yBatis所结合。SpringMVC是中的部分。数据源 Spring的基本思想是控制反转一个对象，是一个基于的eb框架。 MyBatis可以让数据库底层成为更加的透明化。最近挺流行的数据访问层(DAO)框架，对数据层访问是很简单，而且效率也是相对较高的。 第3章系统分析 3。1可行性分析 如果真正要实行企业履职考评系统的开发，需要根据不同的要求进行可行性分析。 3。1。1技术可行性 Java技术在该企业履职考评系统的设计与实现中起了关键性的作用。框架的使用，使层次更加清晰。使用服务器和数据库进行连接后，对后台的账号进行添加，以及对用户的投票等情况进行等相应操作。开发一套企业履职考评系统，这样使用起来可行性强，效率更高。 以上阐述，基于SSM的企业履职考评系统可以说是具有一定的高效性和稳定性，可以说是一种相对成熟的技术。因此是有可行性的。 3。1。2经济可行性 基于SSM的企业履职考评系统是用的MySQL数据库，是免费的，可以完成基本的操作功能，开发的工具，都是可以免费使用的，所以经济上是可以接收的。 3。1。3操作可行性 基于SSM的企业履职考评系统的登录是比较简单的，对企业的员工进行添加信息，正常的操作步骤就可以实现。 3。2系统性能分析 1完整性的分析 需要进行数据的添加，要切实保证他们的正确性和完整。 2安全性分析 这一方面，管理人员对入职的员工进行账号添加管理，从而可以保证非本企业用户注册信息，导致企业内部信息的泄露。 3。3需求分析 真正了解用户得到所需，那么就需要仔细地对需求分析做出详细的分析。具体的分析，通过系统的所用功能来确定其功能需求。 我们按照基于SSM的企业履职考评系统需求划分了以下几个功能模块， (1)员工管理功能模块:对于该系统功能模块主要是来完成，考勤管理自评\互评\主管评投票管理员工信息个人信息中心等操作。企业内部员工的功能用例图如下图31所示， 图31员工用例图 (2)管理员的信息管理功能模块 对于该系统功能模块主要是来完成包括管理员，账号管理新闻管理系统管理员工信息管理部门管理部门主管管理考勤管理请假管理工资管理公告管理自评管理互评管理主管评管理投票主题管理参与投票管理投票管理等操作。企业的管理员用例图如下图32所示， 图32管理员用例图 (3)部门主管管理功能模块 对于该系统功能模块主要是来完成，员工信息考勤管理评价管理投票管理个人中心等操作。详细的功能模块的用例图如下图31所示， 图33部门主管用例图 第4章系统数据库设计 4。1系统设计主要功能 在整个系统的设计中，数据库是一个很重要的地方。对于数据库中数据的核查，整理以及存放都是需要有严谨的操作的。 通过以上的系统功能分析，员工，考勤的查询自评\互评\主管评投票的查询个人信息中心。部门主管，员工信息考勤管理评价管理投票管理个人中心，管理员，账号管理新闻管理系统管理员工信息管理部门管理部门主管管理考勤管理请假管理公告管理自评管理互评管理主管评管理投票主题管理参与投票管理投票管理等功能。得出企业履职考评系统功能模块图如图34所示， 图34系统功能图 4。2数据库ER图设计 在系统数据库里分为三个阶段进行设计，具体包括用户ER图的模型和数据库的设计。 我们在设计系统数据库时需要收集好员工各个用户的需求，并对其分析，然后根据他们的需求对企业履职考评系统发范围做出规定。从而对数据进行了分析。我们对实体图的建造，第一要把大体的设计思路总结出来。再接着对模型做出对应的转换。针对以上过程，做出一定的调整，并采取正确的措施。研究的主要对象就是具体的逻辑设计和转换模型。 我们根据分析，规划出在本系统中使用的主要实体，下面设计出这几个典型的实体的实体关系图 ，1，管理员实体图 管理员的实体图包括编号账户密码角色实体的ER图如下， 图41管理员er图 ，2，投票管理实体图 投票管理实体包括序号投票编号主题参与人数内容添加时间等。投票管理实体的ER图如下， 图42投票管理er图 ，3，部门管理实体图 部门管理实体包括编号部门名称添加时间等。部门管理实体的ER图如下， 图43部门管理ER图 4。3数据库表设计 根据本系统功能设计的要求和功能模块的划分，基于SSM的企业履职考评系统涉及了多个数据表。接下来介绍一下各别主要数据表的设计结构及其功能建立数据库表: 基于SSM的企业履职考评系统表中主要是记录一些系统信息。下面就介绍一下各别主要数据库表的设计结构及其功能建立数据库表。 表4。1cl_admin表 序号 字段名称 字段类型 大小 允许为空 最大长度 备注 1 cl_ID cl_Int 4 自增编号 10  ID VarChar 50 是 255 cl_VarChar 50 是 255 cl_addtime cl_VarChar 50 是 255 大小 允许为空 最大长度 备注 1 cl_ID Int 4 自增编号 10  ID cl_VarChar 50 是 255 cl_addtime cl_VarChar 50 是 255 字段名称 字段类型 大小 允许为空 最大长度 备注 1 cl_ID cl_Int 4 自增编号 10  ID cl_VarChar 50 是 255 cl_VarChar 50 是 255   cl_Var_Char 50 是 255 cl_Var_Char 50 是 255 6 cl_addtime cl_VarChar 50 是 255 cl_lianxitel cl_Var_Char 50 是 255 cl_zhaopian cl_VarChar 50 是 255 cl_piaoshu cl_VarChar 50 是 255 cl_beizhu cl_VarChar 50 是 255 cl_canyuren cl_VarChar 50 是 255 5。1前台页面 5。1。1登录页面的设计与实现 管理的人员进行账号和密码登录，系统会自动的对输入信息进行判断，当输入信息错误时，该系统会有相应的错误提示，并且不能对该系统进行操作，在输入信息正确的情况下，系统就会自动跳转，并可以使用企业履职考评系统。管理员登录页面图如图51所示， 图51管理员登录页面图 关键代码， if(user==null){ retushowError(用户名或密码错误) } session。setAttribute(iduser。getId()) session。setAttribute(useaMeuser。getUseaMe()) session。setAttribute(cxcx) ...
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